Como parte de las festividades de fin de año, y previo a que inicien las vacaciones, varias empresas llevan a cabo convivios, espacio en el que aprovechan a disfrutar y compartir de un momento de diversión fuera del trabajo.
Estas actividades marcan la culminación de las labores, para reanudar el siguiente año con nuevos aires de energía y motivación.
El objetivo es que los convivios mejoren la productividad y fortalezcan el ambiente laboral de la empresa, además de premiar la fidelidad de los trabajadores.
Este tipo de convivencias, entre colaboradores y directivos refuerzan los lazos comunicativos, agrega Arturo Reveles Márquez, director de la consultora empresarial para incrementar la productividad CGP en Ciudad de México.
A lo anterior, el especialista recalca que el evento es un indicador importante ya que, a partir de la observación, el área de Recursos Humanos puede verificar las escalas de comunicación y su efectividad, incluso elementos como la lealtad que también pueden ser parte de los resultados, comenta.
Se aconseja que cuando se trata de grandes empresas, por ejemplo; de 800 personas, los convivios se deben realizar en un lugar cercano o en las mismas instalaciones para que todos los trabajadores asistan y puedan pasar un momento agradable con los compañeros de labores.
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Es importante la participación de los directivos y convivencia de todos por igual, ser parte de las dinámicas y conversaciones con los trabajadores para aumentar la confianza.
BENEFICIOS QUE APORTAN LOS CONVIVIOS A LOS TRABAJADORES
Los colaboradores afianzan los lazos entre ellos y la organización.
Estos espacios de celebración generan distracción y diversión que motiva a los trabajadores.
Toda actividad con buena planeación estratégica genera compromiso organizacional y fortalece la cultura de la empresa.
La comunicación de los directivos con los trabajadores permite conocer las preocupaciones de los colaboradores y destacar el talento de la empresa.
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JUEGOS, INTERCAMBIO DE REGALOS Y MÁS
Cómo parte de la dinámica de los convivios, suelen hacerse varias actividades para reforzar el compañerismo.
Una de ellas es el intercambio de regalos o el juego del “amigo secreto”, y la misma consiste en escribir en un papel el nombre de cada uno de los trabajadores que asistirán al convivio, doblar los papeles y hacer un sorteo para que todos elijan el nombre de otra persona con la que harán un intercambio.
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Esta dinámica, debe realizarse los días antes de la festividad y permite que la persona se sorprenda con el detalle y genere intriga del “amigo secreto”.
Para esto se deben conocer los gustos de los compañeros, finalmente el día del evento se realiza la dinámica del intercambio de regalos y se revela el amigo secreto.
CONCURSOS NAVIDEÑOS
Motivan a los empleados a participar en el sorteo o rifa, ya que pueden ganar algún premio que les motive a elevar su productividad laboral.
Generalmente, al inicio del convivio se reparten números que se encuentran en una lista, al finalizar la actividad, escogen varios números al azar y quien salga en el sorteo con el número de la lista, es acreedor de regalos navideños.
ENTREGA DE CESTAS NAVIDEÑAS
La entrega de cestas navideñas es típica de los convivios de la empresa. Con esta entrega se premia y agradece la labor de los empleados. Usualmente, la cesta contiene alimentos de la canasta básica o golosinas.
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